Professionnel
Facilitatrice de changement
Le coaching est avant tout un processus de changement avec pour but d’être plus proche de qui vous êtes vraiment. Le coaching permet au coach d’intervenir en effet miroir en vous aidant à vous poser les « bonnes questions » et ainsi vous donner le coup de pouce pour opérer les changements qui vous paraissent nécessaires.
Formation
La formation combine à la fois l’apport de connaissances, de méthodologies et d’outils avec des mises en situation pour les expérimenter et les intégrer. Mes expériences entreprises m'ont permis d'aborder des thématiques telles que : le management, l'efficacité professionnelle et les questions de développement personnel.
Conseils RH
Toutes les missions en lien avec les ressources humaines partent de l’ADN de l’entreprise et de ses valeurs. Elles se déclinent en fonction des besoins de l’entreprise c’est-à-dire des orientations stratégiques définies par les organes de décision pour l’année en cours et/ou les années à venir.
